湖北省教育考试院改革历程为了进一步提高工作效率和工作质量，2004年初湖北省教育考试院对内部用人制度及运行机制进行了改革，处以下干部职工实行全员聘任，初步实现了用人制度由身份管理向岗位管理的转变，并基本形成了“干部能上能下，优秀人才脱颖而出”的良性运行机制
湖北省教育考试院将围绕创“国内一流、国际先进的现代化教育考试机构”的奋斗目标，坚持民主办院、制度管院、科技兴院、公正立院，以发展为核心，以改革为动力，团结一致，克难奋进，努力打造考试品牌，发展考试事业，为推进学习型社会建设，实施人才强省战略做出新贡献
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