中国电力工程顾问集团西北电力设计院有限公司人力资源西北电力设计院高度重视人力资源的开发与投入，把人才作为企业可持续发展的创业之本、竞争之本、发展之本，结合企业特点开展员工职业发展通道和职业生涯设计工作，按照“企业管理、项目管理、专业技术”三条职业发展通道，为员工进行职业生涯规划和分类、分层培训，年投入培训经费近300万元，使各个层面的员工都有机会在不同的职业发展道路上接受培训和学习
截止目前，攻读及获取各类学位人数为EMBA6人，工程硕士120余人，MBA90余人；完善的教育培训体系、职业发展体系、各种执业资格注册工程师的培训等专项措施，为人才成长提供良好的平台和广阔的发展空间
优秀的工程、技术和管理人才聚集西北电力设计院，为各界客户提供优质的产品和服务，为企业发展做出了积极贡献
其中国家级设计大师1人、全国工程勘察大师1人，国家级有突出贡献的中青年专家2人，享受政府特殊津贴的专家20人
截止2008年，15人入选中国电力工程顾问集团“5123”人才工程，其中特级专家3人，专家6人，优秀青年专家6人
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