管理价值观定义最近的一项应用研究，针对工作与管理情景中的价值取向，提出了四维管理价值观的框架，具有较好的应用前景：成就取向：实干，努力完成困难任务；助人取向：关心和帮助他人；诚实取向：说真话，做正事；关心和帮助他人公平取向：不偏不倚，办事公道
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