人力资源管理员附录作为人力资源部经理，一方面要对组织负责，一方面要对员工负责
对组织，无非就是为公司物色、选拔、培育和留用优秀的人才，使其最大程度地发挥积极主动性尽情创造，从而使组织能获取最大收益；对员工，无非就是创造一个和谐、稳定、团结、向上的工作环境，让员工愿意并能够充分发挥其特长，为组织尽情创造
因此，一个优秀的人力资源部经理，首先要是一个优秀的服务员
作为领导，他的职责就是让正确的人在适当的时候做好正确的事
在这里，正确的人是首先而且必要的，寻找正确的人的职责就在我们的人力资源经理身上
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