劳动竞赛举例苏联的社会主义劳动竞赛苏联在各个历史时期劳动竞赛表现为不同的形式和特点

苏维埃国家建立初期，劳动竞赛的形式为共产主义义务星期六

1919年 5月10日，莫斯科—喀山铁路工人第一次举起了共产主义义务星期六的旗帜

同年6月,列宁在《伟大的创举》一文中给予了高度的评价，指出共产主义义务星期六是比推翻资产阶级更困难、更重大、更彻底、更有决定意义的变革的开端

在恢复时期,劳动竞赛的形式为生产会议,最先出现在列宁格勒的企业当中

1925年召开的联共（布）第十四次党代表大会把它确定为工人参加生产管理的一种主要形式,并一直沿用下来

30年代初期,劳动竞赛的形式为突击手和突击队运动,特点是充分利用工作日,提高产品质量

这种形式在很大程度上是通过增加劳动强度提高劳动生产率

1935年产生的斯达汉诺夫运动，是影响最深远的劳动竞赛形式

1935年 8月30日，顿巴斯“中央－伊尔明诺”煤矿采煤工Α.г.斯达汉诺夫（1906～1977）在一个工作班的时间内采煤120吨,超过定额13倍，创造了当时世界上采煤的新纪录

斯达汉诺夫运动的特点是在工人文化技术水平提高的基础上，采用新技术，改善劳动组织，革新工作方法，以保证劳动生产率的大幅度提高

联共（布）中央在1935年11月17日专门召开了全苏斯达汉诺夫工作者第一次会议，同年12月并在中央全会上确定了各部开展斯达汉诺夫运动的具体措施，从而使这一社会主义竞赛运动得到推广

第二次世界大战结束以后，劳动竞赛的新形式为共产主义劳动态度运动

它要求劳动者既要争取达到较高的生产指标，又要养成共产主义的劳动态度，以利于解决经济和社会发展多方面的任务

中国的社会主义劳动竞赛中国在不同的历史时期，劳动竞赛也有着不同的形式和特点

中华人民共和国建国初期,职工为了医治战争创伤，迅速恢复国民经济,开展了以清查仓库、献纳器材、修复机器、恢复生产为内容的生产运动

抗美援朝期间，职工发扬国际主义和爱国主义精神，开展了以增产节约为内容的劳动竞赛

第一个五年经济建设时期，鞍山钢铁公司工人发起了技术革新、合理化建议运动，标志着劳动竞赛生产发展到以提高技术、学习掌握新技术为内容的新阶段

仅1954年一年,全国提出合理化建议的职工人数就有58万多人,提出合理化建议 848万多件

1956年，在毛泽东的倡议下，一个波澜壮阔的先进生产者运动在全国范围内蓬勃兴起，促进了第一个五年计划的提前完成

1958年，工人群众提出了“比先进、学先进、赶先进”的竞赛口号

1959年10月,中共中央召开全国工交、基建、财贸战线社会主义建设者先进集体和先进生产者代表大会，决定把“比先进、学先进、赶先进、帮后进”作为劳动竞赛口号

随着竞赛运动的开展，工人群众认为不仅要比先进、学先进、赶先进，还应当超过原来的先进，中共中央肯定了工人群众这种首创精神，形成了以“比、学、赶、帮、超”为内容的劳动竞赛，有力地促进了国民经济的调整和社会主义建设的发展

“文化大革命”期间，劳动竞赛运动遭到破坏

1979年以来，随着国家进入社会主义建设新的历史时期，劳动竞赛得到了恢复和发展

在力争到20世纪末使国民生产总值翻两番，把中国建设成为具有现代化工业、农业、国防、科学技术，具有高度文明、高度民主的社会主义国家的宏伟目标和总任务的鼓舞下，广大职工开展了以高产、优质、安全、多品种、低消耗为主要内容的增产节约运动，到1987年已经基本上实现国民生产总值比1980年翻一番的任务，使国民经济走上持续稳定增长的轨道

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