中国电力科学研究院有限公司教学建设概况综述截至2016年10月，中国电力科学研究院研究生部每年招收博士、硕士研究生30余人（国家计划内统招），不限名额接受同等学力申请硕士学位在职人员，并招收博士后研究人员

中国电力科学研究院是国家创新人才培养示范基地

  培养机制中国电力科学研究院设立海外研发中心，与MIT、IET、ABB等国外知名高校、企业和机构建立长期合作关系，开展人员互派培养，积极推荐优秀人才参与IEC、IEEE、CIGRE等国际组织活动，为科研人员成长搭建国际化的交流合作平台

中国电力科学研究院定期举办“中国电力发展和技术创新院士论坛”、“中国电科院讲坛”和各类学术技术交流活动，为科研人员交流最新学术动向和展望行业未来发展提供契机，不断拓宽科研人员的学术视野，营造科研氛围

 中国电力科学研究院打造包括岗前培训、岗位培训、在岗学习、离岗轮训及各类职业资格培训等在内的一体化全员教育培训体系，持续改进提升员工职业素质和综合素养，关注员工的长久持续发展

中国电力科学研究院构建“双通道、四序列”的员工职业生涯体系，针对不同专业类别人员设计个性化的成长通道和发展路径，为全体员工成长提供广阔的职业平台，使各类人才都能够在适合自己的道路上良性发展

 学习年限专业课程学习一般采取自学与集中辅导相结合的方式，考试由研究生部组织实施

集中辅导一般每年两次（一月和七月），每次约两周时间，根据国家有关规定，申请人应在六年内学完培养计划规定的全部课程

在学习的六年期间内，以同等学力申请硕士学位的在职人员，除要参加专业课程考试外，还要参加国务院学位办组织的外国语水平考试和学科综合水平考试

 奖助体系中国电力科学研究院设立院科技进步奖、标准创新奖、优秀专利奖、优秀论文奖等科技专项奖励和各类综合表彰，对在科技创新活动、经营管理活动中表现优异、贡献突出的员工进行表彰奖励，激励优秀人才

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