妙佑医疗国际妙佑价值观教育、科研及临床服务（实践）三者的结合，正是通过教育、科研及临床服务（实践）三者的结合，使得妙佑经过多年的发展，成为全球知名的医疗中心

而妙佑的三个盾牌的标志就代表了妙佑的核心价值，也是其得以发展的基础，即通过医、教、研的发展，为每个病人提供最佳的医疗服务

妙佑医疗国际位于Scottsdale的分院住进了一位病危患者，她的女儿很快就要举行婚礼，但这位患者很可能无法活着看到女儿完婚

新娘告诉医院牧师，她多么希望自己的母亲能够参加婚礼

牧师把这一情况转告了病危护理部经理

几个小时之后，医院正厅布置成了婚庆礼堂，到处都是鲜花，气球和彩带

医院的工作人员买来了婚庆蛋糕，护士们为这位病人梳头，上妆，穿衣，把她的病床推到医院正厅

一位工作人员自告奋勇演奏钢琴，医院牧师则负责主持婚礼仪式

每层楼的楼厅都簇拥着医院工作人员和参加婚礼的亲友们，用新娘的话来说“他们就像天使下凡一样”

关怀备至季度奖，弘扬医院的价值观，让人们深深体会到这个价值观对于妙佑医疗国际今天的成功是多么重要

Rochester分院还设立了Karis（希腊语，意指关怀备至）季度奖，专门表彰为病人提供良好服务的员工，全院所有员工均有资格角逐这一奖项，可以由同事、病人或家属提名，而且对提名者的身份保密，以避免政治因素影响评选过程

1999年的一位获奖者是世界著名的结肠直肠外科医生，取得过多项科研大奖

在颁奖午宴上，他告诉在座的人，在他取得的所有奖项中，他最珍视的就是Karis奖

他说：“这是我有生以来第一次作为一个真正的好医生获得大奖

”团队的力量永远强于个人，在其他医院，医生可能不太愿意承认自己在知识结构方面有缺陷，而在妙佑医疗国际，情况完全不同

为了给病人治好病，妙佑医疗国际会组织所需的各种专家和资源

如果某位医生在诊治过程中遇到了难题，需要其他医生参与治疗，他会坦率地把这一情况告诉病人

这样，参与诊治的医生就能相互交流，并与病人沟通，让患者实实在在地感到医生们是在相互协作为自己诊治，而不是把自己从一个医生推向另一个医生

妙佑医疗国际显然不鼓励明星制度，而是始终淡化个人成就，突出医院的集体成就

良好的环境有助于诊治和康复，从医院里的公共场所到检查室和实验室，妙佑医疗国际在设计上明确传达了这样的主旨：消除病人的紧张情绪，为病人提供一个庇护所，合理分散病人的注意力，向病人表示关爱和尊重，从设计中体现出医院强大的实力，尽可能不造成拥挤．方便病人认路，以及为病人家属提供膳宿

Rochester分院Gonda大楼有极为宽敞的全开放式空间，大理石的地面和楼梯井，悬挂着的玻璃雕塑，各个楼层的墙上都有很多窗户里面的人可以看到窗外的花园

大楼高层的大厅里设有一个癌症辅导中心，正如医院的一位管理人员所说”医疗中心的采光越好就越能消除癌症病人心中的阴霾

”妙佑医疗国际Scottsdale分院的大厅也具有极佳的视觉效果，例如宽敞明亮的大厅、室内的人造瀑布、工艺石雕，以及俯瞰远方绵绵山脉的窗口

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