山东省计算中心人才培养科研工作的根基在于人才，信息科技日新月异高速发展对高层次科技人才队伍的组建工作提出了迫切要求
山东省计算中心秉持“一分才能就有十分舞台”的用人理念，以创新思维推动体制改革，健全和完善考核机制，加强组织文化建设，努力营造“鼓励创新、宽容失败、以人为本、平等竞争”的学术氛围，着力打造高层次科研团队和高效管理团队
截至2008年底，计算中心有省级突出贡献专家、享受政府津贴人员2名；副高以上专业技术职务人员38人；博士及在读博士20人，硕士92人；外聘学术带头人7人；联合培养博士后2人、博士1名、硕士研究生21人，这支年龄结构合理、专业技术水平高、综合素质强的科研队伍是计算中心赖以发展前进的人才保障
待遇留“人”，发展留“心”，文化留“魂”，计算中心为科技人才开拓了自由翱翔的空间，实现了单位和个人利益的“双赢”
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