南京工程学院经济与管理学院师资队伍坚持“立德树人为基，能力提升为重，引进培养并举”的方针，推进高层次人才引进和培养工作，努力建设一支数量充足、结构优化、特色鲜明的高水平师资队伍
依据学院整体发展规划，稳步提高师资队伍数量
利用学校引进人才的政策，先后赴东北、西部等地区招聘高层次人人才
2018年全年，学院共收到应聘简历101份，应聘者博士在读或已取得博士学位占比100%，涉及康考迪亚大学、南京大学、中国科学技术大学、浙江大学、河海大学、南京财经大学等海内外知名高校
简历筛选后，院、系（教研室）拟面试人数32人，实际面试及试讲人数29人，学院引入并到岗师资8名，已公示或达成意向的拟引进师资4名
柔性引进国电南自总经理经海林为客座教授，聘任产业教授2人、双创导师1人、企业导师8人、青年导师7人
多途径拓展，加强教师培训工作
本年度晋升教授3人，晋升副教授1人，教师队伍职称结构得到进一步优化；参加各类学术会议、专业培训76人，教师业务素质有效提升；2 人获批学校“中青年教师国际提升计划”，其中1位已赴美国Loyola Marymount University研修；1人申报了省“青蓝工程”
依托平台建设，加快凝炼学术团队
投入场地、设备和培训经费，本年度建设校级研究所2个、院级研究所3个，快速形成科研团队
积极推动专业改革和课程改革，形成教学团队
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