王基铭人才培养管理理念王基铭认为，世界一流企业首先要有一流的领导人，其次要有一流的人才队伍，另外还要有一流的企业文化
企业“基业长存”不能只是一句口号，而是要有具体的措施和规划，其核心还是一种立足长远的责任感
一个企业要想基业长青，肯定要有顶层设计、长远规划
而作为企业的领导人，要考虑企业将来一步步往更高的方向去发展，而不是其在位时做得很辉煌，却留下后遗症、烂摊子
每一届领导班子都只是接力赛跑的中间一棒，当接上这一棒时，就必须竭尽全力把它跑好，但也要为后面的接棒人创造好条件，不能搞丢了交接棒
从长远来看，这个接力赛也可能比马拉松还长
这里面就有一种使命，一种责任，以及一种担当
王基铭认为，企业管理创新要依据企业、行业的实际情况来进行，在创新的实践中要杜绝形式主义，不能为创新而创新，浪费社会资源
在这个过程中可以把握好“三个导向”，即问题导向、目标导向和需求导向，从而真正实现管理创新后的企业发展
讲座报告2019年10月16日，王基铭来到上海民办华二初级中学，为学生做了题为“现代工业社会的血液——炼油工业”的讲座
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