刘守仁人才培养科技体制改革与创新刘守仁致力于推动兵团科技体制的改革与创新

早在1988年，刚到新疆农垦科学院任职的他，就陆续出台了“关于放活科研机构科研人员的暂行规定和院所长任期目标责任制试行办法，以更好地调动广大科技人员的积极性，以达到出成果、出人才、出效益，尽快改善科技人员工作环境和生活待遇的目的

实行所长任期目标责任制是院长负责制得以实现的重要保证，所长任期目标责任制的实施，有利于加强研究所的领导，发挥研究所的自主性，促进“双放”的实现，层层压实主体责任也得以实现

随着双放与所长目标责任制的实施，根据具体情况的发展，1990年出台的新疆农垦科学院创收分配办法，就率先在院实施成果转化收益分配方案，科技成果转让按2：4：4的利益分配，技术服务与推广按2：3：5分配等各类创收的分配政策，鼓励科研人员多做与实际相结合的科研成果，多出成果，出人才，促进了科技成果转化和推动了科研人员开展科研工作的积极性

在促进多出成果的同时，特别注重科技人才的培养，在院财力特别紧张的情况下，设立青年科技基金，以鼓励青年科技人才积极参与科研项目，培养独立开展科研工作的能力，在此计划的支持下，为院培养了一批科技骨干和人才 

指导学生根据2020年1月最美奋斗者网站显示，刘守仁先后培养博士后1名、硕博研究生25名；研究员9名 

团队建设根据2020年1月最美奋斗者网站显示，刘守仁开展对外合作与交流，鼓励青年科研人员到中国国内外科研力量雄厚的实验室进修，推动了实验室科研水平的提高，促进实验室初步形成了专业性强、人员结构合理的科研创新团队 

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