陈厚群人才培养团队建设陈厚群作为一门学科的带头人，他一直在思考科研团队的体制和规章问题：充分发扬学术民主，在任务和分配上力求公正、公平和公开，这样才能够做到统筹兼顾，调动每个成员的积极性
在他负责科研团队的那些年中，坚持以研究室为核算单位，不搞课题承包，就是出于这样的想法
但光有这点还不够，在他看来，一个团队的凝聚力更主要是来自团队的协作精神和和谐创新的氛围
这才是提高团队成员创造能力的关键
团队的凝聚力来自互相尊重、互相关心和互相帮助，来自“得人心”
指导学生2001年开始，陈厚群与西安理工大学合作开展科研工作并指导研究生，为西安理工大学培养了党发宁、刘云贺、丁卫华等骨干教师，培养了周尚志、张伯彦、李德玉等博士研究生
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