秦顺全人才培养教育思想秦顺全对于大桥院的发展和人才培养有着一套独特的思路：大桥局的人才现在已经是第三代了，第一代是已经去世的梅旸春、汪菊潜这些有名的专家；第二代就是陈新、方秦汉、杨进等还在工作着的老专家；第三代就是现在40多岁的大桥局的中流砥柱

因为桥梁是实践性比较强的专业，并不是在大学学了4年，读了博士，把桥的技术全学完了就会做桥了，对桥的把握，在实践中的处理还是需要经验的，如果有经验丰富的师傅手把手的教，会比较好

大桥局最有力的优势就是有一批老的专家

在这里，规划启动了内部研究生制度，老一辈专家都是在某一方面有独到的见解，建桥功力深厚，通过让老专家带学生，学生可以直接得到嫡传

每个老专家带着弟子，手把手的教，把技术上的绝招传递下来，这就形成了大桥局独特的优势

一个单位的核心竞争力在哪里？建桥的技术就在老专家脑袋里，只有通过实践才能体现出来

技术的核心竞争力就是人，人是最重要的 

教育谏言2020年8月25日，在湖北省“院士专家企业行”活动中，秦顺全作为活动首批专家来到对口服务企业——湖北省路桥集团有限公司，他强调，企业发展要始终把培养人才放在第一位，建立相应的人才培养机制

在工程领域，要集约化培养技术人才，使每一个项目都有人才保障

此外，要积极主动把人才送出去、引进来，通过交流学习，使其不断成长 

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