于润沧人才培养指导学生截至2019年12月，于润沧先后培养出博士研究生和博士后6名，在站博士后2名
教育理念于润沧认为，创新得有人才，待遇是很重要，但同时也要给人才一个温馨的工作环境，知识分子、技术工人对这方面很在意，即所谓人性化管理比制度化管理效果更佳
还认为，有志于中国矿业发展的年轻科技人员，首先应该有对矿业的执著精神、献身精神，特别要重视亲自去现场作专题调查研究，参加施工和科研工作的实践，这样才能掌握第一手的资料，积累丰富的经验，青年人的特点是能大胆地说话，勇敢地前行，敢于说出真话，敢于革新传统，敢于挑战权威，要保持和发扬这种心态，在经济全球化的今天，还要注意培养国际化的视野
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