激励机制年薪制的意义(1)是对传统分配制度的突破，是对经营者特殊劳动的体现和承认
(2)有利于理顺和明确所有者与经营者之间的责权利关系
(3)有利于确保企业资产的保值和增殖
(4)有利于促进企业改制，建立现代企业制度
(5)有利于造就职业经理人队伍
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