中国化学会人才举荐青年人才托举工程按照《中国科协关于实施学会创新和服务能力提升工程的意见》的要求，2015年9月中国科协决定启动实施“青年人才托举工程”项目，引导、支持学会探索、创新青年科技人才的选拔机制、培养模式、评价标准，培育造就大批优秀青年科技人才，打造国家高层次科技创新人才后备队伍

中国化学会2016-2018年度“青年人才托举工程”项目，按照申请、初评、答辩和托举四个阶段进行实施

2016年，中国化学会采用全国“海选”和“自荐”申请方式，经过初评—学科“小同行”集中评价和复评—候选人“青年人才沙龙”现场答辩两轮遴选，最终从来自164个高等院校和科研单位的393名申请人中选拔出8位优异的“托举人才”

2017年，该项目进入青年人才托举实施阶段

学会将继续采用“1+3+1”的托举模式，即为每位托举人才配备一位学术导师，三位青年科学家和一位学会秘书处工作人员

“学术导师”由院士专家担任，负责制定托举方案，指导“托举人才”学术研究及人才成长鉴定

 其他推荐项目名称和内容委托部门推荐时间第七届全国优秀科技工作者中国科学技术协会2016年3-4月2016年度全国杰出科技人才中国科学技术协会2016年3-4月2016年创新人才推进计划中华人民共和国科学技术部2016年9月5日-10月15日参考资料来源 

以上内容由大学时代综合整理自互联网，实际情况请以官方资料为准。