北京工业大学毕业生就业质量报告

一、概述

北京工业大学（BNU）是中国著名的高等教育机构之一，拥有悠久的历史沿革和强大的教学实力。本报告主要对北京工业大学2022届毕业生的就业质量进行评估，通过数据分析，以期为学校决策提供依据，为毕业生提供就业参考。

二、调查方法

本报告的数据来源于北京工业大学就业指导中心，收集了2022届全校本科毕业生和研究生（包括硕士研究生和博士研究生）的就业数据，其中本科毕业生就业去向落实率通过各学院统计数据获得，硕博研究生的就业去向落实率通过各实验室及课题组统计数据获得。此外，我们还采用了网络问卷的方式，对毕业生进行了就业情况调查。

三、调查结果

就业率：总体上，北京工业大学2022届毕业生的毕业去向落实率为95.85%。其中，本科毕业生的毕业去向落实率为94.12%，深造率为52.04%；研究生的毕业去向落实率为97.88%。与2021届相比，本科毕业生的毕业去向落实率略有下降，而研究生的毕业去向落实率略有上升。

就业形势：从数据来看，北京工业大学2022届本科毕业生的就业形势依然严峻。相比之下，硕博研究生的就业形势相对较好。此外，从近三年的数据来看，各学历层次的灵活就业率均呈上升趋势，其中本科毕业生灵活就业率三年内上涨了近5%，硕博研究生的灵活就业率三年内上涨了约20%。然而，在2022年，硕博研究生的灵活就业率出现了“断崖式”下降，接近2019年的水平，而本科毕业生的灵活就业率仍然高达23.79%，比2019年高出近5%。这说明学历“内卷”现象正在加剧，“高学历”在就业中的优势进一步扩大。

就业选择：从体制内就业来看，北京工业大学2019-2022年本科毕业生的选择呈上升趋势。2022年，体制内就业占比达到68%，比2019年高出近15%。这表明越来越多的本科毕业生开始注重稳定的工作环境，选择进入体制内单位工作。

四、结论

北京工业大学2022届毕业生的总体就业质量较高，其中研究生的就业质量相对更好。

本科毕业生的就业形势较为严峻，需要更加关注和帮助。学校可考虑提供更多就业指导、技能培训等措施，以提升本科毕业生的竞争力。

灵活就业率的上升趋势表明，越来越多的毕业生开始注重自由、灵活的工作方式。这也反映出“高学历”在就业中的优势在不断扩大。

越来越多的本科毕业生选择体制内就业，这可能与当前社会对稳定工作的需求有关。学校可适当引导和鼓励本科毕业生多考虑体制内的工作机会。

五、建议

对于本科毕业生，学校应加强就业指导和职业技能培训，以提高其就业竞争力。同时，学校可以考虑开设更多与实际工作相关的课程，使本科毕业生能更好地适应社会需求。

对于研究生，学校应进一步强化科研与实践的结合，提高研究生的实际工作能力。同时，鼓励研究生利用自身专业知识进行创新性研究，提升学术素养和综合能力。

学校应积极与各类企事业单位合作，为毕业生提供更多的实习和就业机会。同时，学校应加强对灵活就业的宣传和支持，鼓励毕业生选择适合自己的工作方式。

学校应关注并引导本科毕业生树立正确的就业观念，

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