毕业分配存在的问题具体来说，主要问题有：1、统得过死，包得过多，毕业生、学校与用人单位不能事先了解、互相选择，容易造成人才配置与岗位的不适应，不利于调动三方积极性
2、对用人单位来说，只有接收的义务，没有选择的权利
不管是否需要，全部按计划分配，容易在造成人才积压浪费的同时，又难以得到急需人才的指标
3、对学校来说，统一分配毕业生，割断了学校与社会的联系，课程的设置和专业结构可以不考虑社会需求，教育效果难以得到实践检验
4、对学生来说，一进校门，就捧上“铁饭碗”，成了当然的“国家干部”，毕业即就业，缺乏学习动力；分配时，处在“听天由命”的被动地位，无法按自己的能力、职业技能、职业兴趣、特长和爱好选择工作
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