任务分析方法选择标准设定人物分析方法的评判标准
1. 可信度
可用来检验任务分析中所采用的方法有无缺陷，还可用于不同人对同一个问题提供的信息间的比较
2. 统一描述标准
事先设定定义和概念，可以使任务之间和工作之间的比较成为可能
3. 全面的分析性指导
在任务分析中，要有一个规范化与概念化的分析结构指导，以帮助分析人员了解需要描述哪些人的特征
4. 行为描述中对个人能动性的控制
任务分析的形式要求既要有同意的内部标准，又要允许适当发挥个人能动性
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