人文管理定义它肯定了人的主体性需求是社会发展的本质动力，追求的是组织行为与人的主体性的有机结合
其目的是通过满足不同人的不同需求，激发其积极性和创造性，构建企业的核心竞争力优势
人文管理实质就是以人为主体的管理，它区别与军事化管理的强制性，更着重于激励人的自觉性
不同的人有不同需求，能够把这些不同的需求进行有序和谐地整 合，通过满足不同人的不同需求，激发其积极性和创造性，来构建企业的核心竞争优势，以促进人的全面发展来促进企业的全面发展，这是人文管理的核心目的
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