企业人事管理作用(1)是用来规范企业职工的行为准则
(2)协调理顺企业各管理层之间的关系
(3)是企业职工基本的保障
(4)是企业职工工作的基础
(1)规章的起草
首先要明确制定制度的目的性，然后确定制度的结构
结构形式一般采用设章、节、款或分条
结构内容一般分为总则、主体、附则、附表和说明
(2)对规章进行审议
审议者由主管厂长或经理本人审阅，然后召集与制度有关的主管部门负责人讨论，最后提交企业董事会讨论
审议要从内容和形式上进行
(3)制度的公布
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