跨文化管理有效手段实现跨文化管理的有效手段：跨文化培训对子公司的员工尤其是管理人员进行跨文化培训是解决文化差异，搞好跨文化管理最基本、最有效的手段
跨文化培训的主要方法就是对全体员工，尤其是非本地员工，进行文化敏感性训练
将具有不同文化背景的员工集中在一起进行专门的培训，打破他们心中的文化障碍和角色束缚，增强他们对不同文化环境的反应和适应能力
文化敏感性训练可采用多种方式
主要有：
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