工资管理任务1、分析行业劳动力市场状况，了解行业工资管理模式
2、研究企业现状及支付能力，进行工资决策
3、制定企业的工资方案
4、组织进行工时、工价的研究、测试工作
5、工资方案运作的监控、评审与改善
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