系统管理学派产生背景第二次世界大战之后，企业组织规模日益扩大，企业内部的组织结构也更加复杂，从而提出了一个重要的管理课题，即如何从企业整体的要求出发，处理好企业组织内部各个单位或部门之间的相互关系，保证组织整体的有效运转

以往的管理理论都只侧重于管理的某一个方面，它们或者侧重于生产技术过程的管理，或者侧重于人际关系，或者侧重一般的组织结构问题，为了解决组织整体的效率问题，系统理论学派于是产生了

到20世纪60年代西方的系统管理学派盛行

当时，“系统科学”、“系统理论”、 “系统工程”、“系统分析”、“系统方法”等术语充斥于管理文献之中

追根溯源，系统管理理论的发展同一般系统理论有密切的关系

近代比较完整地提出“系统”概念的是亨德森，后来发展为贝塔朗菲的一般系统论

1948年，诺伯特·威纳创立“控制论”

美国经济学家肯尼思·博尔丁又尝试把控制论与信息论结合起来，并于1956年发表题为《一般系统论：一种科学的框架》的文章

1968年，路德维格·贝塔朗菲出版的《一般系统理论的基础、发展和应用》一书，更加全面地阐述了动态开放 系统的理论，被公认为一般系统论的经典著作

一般系统论认为，系统是由相互联系、相互作用的若干要素结合而成的、具有特定功能的有机整体

它不断地同外界进行物质和能量的交换，而维持一种稳定的状态

一般系统理论建立以后，西方有些学者把它应用于工商企业的管理，形成系统管理学派

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