压力管理社会群体危害过度的压力严重危害企业员工的身心健康
以中国高级经理人为例，根据《财富(中文版)》对中国5000名高级经理人所进行的压力与健康专题问题调查结果来看，70% 的高级经理人身心健康被压力困扰
当感受到压力存在时，通常会伴随出现诸如感觉“异常疲劳或体力透支”、“呼吸急促或头晕”、“饮食量或吸烟量比平时增加” 等身体方面的不适症状
而在心理健康方面，容易出现心理衰竭的现象，即一种持续的身心疲惫不堪、厌倦沮丧、悲观失望、失去创造力和生命活力的感觉
当压力过大时，会导致忧郁症、社交冷漠症，甚至“过劳死”
工作压力不仅关系到员工的身心健康，而且对个人和组织的工作绩效有很大的影响
因此
对压力的管理与有效应付是当代管理者应密切关注的问题
由于压力的产生是个体和组织交互作用的结果
所以
工作压力的管理与应付也只有将个体与组织结合起来
才能收到更好的效果
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