公共部门人力资源管理目标公共部门人力资源管理的目标，是根据社会经济发展对政府提出的要求而设立的
它既要满足政府实行社会管理、社会服务、实现政府组织管理与发展目标的人才需求，获取与开发各类、各层次人才，也要满足公共部门工作人员个人成长与发展的需求
为了实现上述目标，公共部门人力资源管理的基本任务是：
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