职业健康心理学主要任务在现实社会当中， 要真正做到工作环境、个体、家庭系统三者之间的匹配是很难的
而且随着经济与社会的发展， 失业人员的增多、工作组织的扁平化和线性化、知识技术革新的加速， 各种健康风险因素层出不穷
因此， 职业健康心理学研究的主要任务是， 在识别各种健康风险因素的基础上， 对工作组织采取一定的干预策略， 达到营造健康工作场所的目的
其中， 被研究者广为讨论的就是预防策略的构建
许多研究者就曾提出建立一项全国性的与工作相关的心理失调预防策略
这项策略包括 4 个基本方面 ：改善工作条件和减少心理危害所必需的组织变革;信息沟通、教育和对雇员的培训;丰富心理健康服务;对风险因素和心理失调实施监控
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