湖南冶金职业技术学院师资队伍努力建设一支师德高尚、素质优良、专兼结合、队伍精干、特色突出、充满活力的师资队伍
师资队伍建设具体规划主要措施：①将师资队伍建设摆在学院发展的核心地位，内培骨干，外引贤才，按照学院制订的文件的要求，加大内培外引力度，不断改善教师队伍的知识结构和学历结构
②提高双师型教师在专任教师中的比例；一方面：在调入或引进人才时，主要考虑企事业单位中有实践经验的工程技术人员；另一方面：为尚未具备双型素质的教师提供或创造培训机会，主要途径是安排刚参加工作的本科毕业生到实训中心或企业指导学生实验、实习，并按计划每年送一部分优秀教师去高校、工厂、科研院所参加专业实践或从事科研工作
③设立师资队伍建设专项资金，“十.五”期间师资队伍建设经费每年安排150万元左右
④实施名师工程，重点培养一批具有科研潜力和社会影响的学术带头人
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