廊坊卫生职业学院师资力量截至2010年9月，学校专兼职教师达271人，其中博士4人，硕士16人，本科216人，高级职称96人，中级职称86人，“双师型”教师比例达69.3%

各专业师资配备协调，重点突出，特色鲜明，师资队伍年龄结构、性别结构、学历结构、职称结构、知识结构、技能和学术水平等方面较为合理

学校注重加强教师的在职培训，优化师资队伍素质

一是全面提高教师的思想素质和师德修养，树立教师形象

二是鼓励教师参加继续教育工作，2010年以来，共派出47人参加国家级、省级学术会议，56人到北京、天津等地大学、医院进修学习，23人参加研究生学历提高，75人参加研究生课程进修班

三是开展教师系列培训和集体教研，如名师讲座、法制讲座、创新能力培训、微机知识培训等

学校积极采取措施提高教师教学教改和科研能力

2009年以来，学校制订了科研进修管理制度，划拨专项资金，积极支持开展科研，参加学术团体和外出进修

学校具有31人在61个全国不同级别的学术团体中任职，开展科研项目17项，完成10项，其中有8项获得市级以上奖励

在市级以上刊物上公开发表论文266篇，编纂著作和主编、参编教材共计72部，开发校本教材6部

为构建科学、规范、合理的管理体系，促进教师的长远发展，学校根据国家有关政策法规，结合学校实际，进一步制定和完善教师管理制度，明确教师工作规范和职责，完善教师工作量化管理和教学质量考核方法，建立健全教师考核机制

改革学校分配制度，建立有效的激励机制，对在教育教学改革、教学研究方面作出应有的贡献，学校给予重奖，确保骨干教师、学术带头人得到相应的合理报酬

 高级职称人员高级讲师段广河安艳彭丽红冯文耀王汇玲胡金宽李 轶黄素臻郭桂平李玉明张姝娜张少云果永宽蔡连富庞爱军杨娈英朱立军宋鸿军宋 芳贾秀艳胡继兰刘树新徐 飞张秀英张宝玲陈 峰郭建荣王随心左学军叶振梅张艳霞崔晓霞张鸿雁解国成谢玉玲李彩辉周淑敏李 燕刘淑琪张俊川王玉英李 蕾马晓衡王建辉付立霞张彧璇史志春王艳杰郭素霞薛书德米志华李桐楠刘方遒陈兰云贾淑萍焦胜敏程继勇刘绍清张俊德张秀珍张为民陈霞吴文华张志勇蔡文秀卢爱军温俊轶王娟王敏杰杨会菊刘雅陈亚清安婧李兆祥胡建新雷鸣朱慧芳彭海平吕桂凤刘佳王淑静赵金岩梁刚刘俊梅韩瑾史春华赵鹏吴之明张京毅侯晓梅李玉霞牛力华樊玉胜刘碧松袁焕玲主任医师：刘更新 ---

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