廊坊卫生职业学院就业指导学校坚持以就业为导向的办学方针，采取多种渠道为学生就业搭建平台

通过校园网、“就业信息”短信平台和用人单位推荐手册等为应届实习生、往届毕业生提供各类就业信息，开辟了校企合作、校院合作等新的就业渠道，为用人单位与学校学生搭建了广阔的交流平台

在2011年开展用人单位推介会、就业讲座等共计16场，参与推介会、讲座的应届实习生近1000多人,并且连续8年成功举办了廊坊市医药卫生行业人才交流会

同时学校与全国上百家较为稳定的用人单位建立合作关系，形成了广泛的就业网络，毕业生直接推荐就业率均达到90%以上

同时，2004年学校被国家外专局中国国际人才市场确定为“中国国际人才市场涉外护士培训中心”，面向在校生和社会医疗卫生工作者开展长短期培训，其中涉外护士中心培训220人次，36人通过培训到国外就业或实习

  《中国护理事业发展规划纲要》提出的目标:“增加临床一线护士总量，实现护士人才资源的合理到2010年，全国的三级医院的编制护士应达到护士的配备标准

到2012年，配置，全国85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准

”教育部、卫生部等六部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称，该国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养，预期到2015年，该国的医护比达到1:1

每年需要培养各层次护士15万人

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