985工程机制创新“985工程”学校要率先进行体制机制改革试点，改革的主要方面包括：（一）以更新人才培养观念、创新人才培养模式、改革人才评价制度为核心，全面提升人才培养质量

按照人才成长规律，统筹考虑基础教育和高等教育对拔尖创新人才培养的综合作用，更新教育观念，改革教学模式和教育评价方法，深化教育内容和培养机制的改革

着重培养学生的创新精神和创新能力

推进人才培养国际化，拓展国际视野，提高国际竞争力

（二）以建设高水平教师队伍和高水平管理队伍为重点，实行人员分类管理，建立多种形式的内部分配和薪酬激励制度

（三）以出高水平成果为目标，创新科研工作组织体制，建立科学的考核制度，营造有利于教师潜心治学、开展教学科研的环境

进一步改革高校内部学术组织架构和运行机制，完善治理结构，改进管理方式和资源配置方式

（四）落实和扩大学校在建设高水平大学上的自主权

（五）以先进的建设世界一流大学办学理念为指导，以大学文化建设和机制体制创新为基础，努力形成“中国特色、世界水平”的高水平大学发展模式和先进的大学文化

（六）突破以传统学科界限为基础的科研管理与学科组织模式，建立有利于创新、交叉、开放和共享的运行机制，以适应现代科学发展综合化趋势

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