山西管理职业学院可以自主招生吗

根据山西管理职业学院官网信息显示:山西管理职业学院不可以自主招生。

山西管理职业学院是经山西省人民政府批准、国家教育部备案,于二○○三年十一月由山西省行政管理学校改建而成的一所全日制普通高等专科学校。学院由山西省人事厅主管、主办,位于临汾市尧都区河西,占地面积280亩,建筑面积3. 5万平方米 ,交通便利,环境幽雅,花园式校园绿树成荫、花团锦簇,具有现代化的教学设施、设备,雄厚的资师力量和完善的管理体系。学院建有气势宏伟的教学大楼、现代化的图书馆和宽敞明亮的学生公寓、餐厅、礼堂等,设有微机房、语音训练中心、多媒体教室、校园闭路电教系统、校园网络、专业模拟室,是省教育厅指定的“山西省计算机应用能力培训点”和“山西省计算机应用能力考核点”。在师资方面,现有专职教师112名,其中教授、副教授22名,讲师64名,研究生学历占专职教师总数的15%,另外学院还聘任了28名专家、学者为兼职教师。

原山西省行政管理学校建于1986年,建校以来,已为全省各级党政机关、企事业单位培养输送了3000余名毕业生,现在有的已成为单位的业务骨干,有的已走上了基层领导岗位,深受社会各界欢迎。近年来,学校发扬“勤奋、严谨、求实、创新”的校训精神,坚持“创建一流加特色学校,培养合格加特长人才”的办学目标,贯彻“教育以人为本,工作以教学为主,管理以服务为旨”的办学方针,已初步形成了“突破传统管理方法,突破陈旧教育理念,突破单一办学形式”的“三突破”发展思路,走出了独具特色的办学之路。

在德育方面,学校创建了“五个一”工程:加强一支队伍,即加强德育工作队伍的建设,实行学校一把手亲自抓,主管领导分头抓,各个环节一起抓,学生科管理具体抓, 班主任 老师骨干抓,学生干部配合抓,“层层把关,齐抓共管”;完善一套制度,即制定、完善切实可行的德育工作制度,做到系统化、规范化、制度化;建设一个阵地,即牢牢把握宣传工具,使之成为进行思想政治工作的重要阵地,通过校报、校广播站、黑板报、阅报栏等,为广大同学经常提供时事热点及爱国主义、集体主义等教育内容;培养一批骨干,即加强对由骨干分子组成的社团组织的培养、指导和管理,学校现有书画协会、计算机协会、演讲协会、足球协会、青青草文学社、摄影协会、音乐协会、英语协会等9个学生社团组织,生动活泼的社团活动已成为学校一道亮丽的风景;开展一系列活动,学校通过开展经常性活动和主题活动,对学生进行思想政治教育,达到了锻炼学习、陶冶情操、提高素质的目的,同时活跃了校园文化生活。

为了适应社会飞速发展的需要,学校大力推进素质教育,优化专业结构,调整课程设置,规范教学秩序,严格制度管理,深化教育教学改革。学校以培养“一专多能型”和“合格加特长型人才”为目的,以学生为中心,以人为本,发展学生的个性特长,在练就扎实的专业基本功的同时,培养学生的三种能力:快速获取信息的能力——熟练运用电脑,自我设计发展的能力——掌握社交公关知识,终身学习的能力——快速阅读技巧;树立学生四种意识:现代意识、创新意识、团队意识、诚信意识,为学生走向工作岗位、服务社会打下良好的基础,使学校毕业生的就业率保持在95%以上,提高了学校的声誉,受到用人单位的一致好评。

1996年,为了适应国家行政事业单位机构改革的需要,经省政府批准,原山西省行政管理学校设立了山西行政学院临汾分院。目前,行政分院有公共关系、行政管理、法律、金融管理等四个大专专业,并和相关院校联系,多形式办学,如和东方涉外经济学院、北京育达工商专修学院等进行联合办学,和山西财经大学联合举办金融专业研究生课程进修班,和省委党校合作举办行政管理本科班和经济管理专科班,和省人事厅电大工作站合作成立中央电大临汾教学点等,同时承担公务员培训、工人技术等级培训、考核等工作。

近几年来的努力探索,使学校一步一个新台阶,一年一个新突破,取得了令人瞩目的成就,实现了跨越式发展:

1999年被山西省教委授予“文明学校”称号;

2000年被临汾市政府授予“花园式单位” 称号;

2000年被中共临汾市委、市政府授予“文明单位” 称号;

2000年被山西省教育工会授予“山西省第六届育人杯先进集体” 称号;

2000年团省委、省教委授予校团委“先进组织”称号;

2000年12月被山西省中专思想政治教育研究会授予“思想政治教育先进单位” 称号;

2001年被山西省人民政府授予“省部级重点中专学校”称号;

2003年7月临汾市委组织部授予校党委“先进基层党组织”称号;

2003年11月14日 山西省人民政府批准改建为“山西管理职业学院”。

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