网络专业互联网的健康发展依赖高素质的网络人才 网络人员作为一种新型的媒体工作者，不仅要具备传统所需要的素质，同时还必须具有必要的信息技术素养，总的说来其工作内容和要求大致包括：必要的信息筛选能力：采集素材，进行分类和加工；必要的信息加工能力：对稿件内容进行加工、审核及监控；信息原创能力：新闻或者专题采访、撰写稿件；网页实现的能力：运用信息发布系统或相关软件进行网页制作；网站管理与维护的能力：组织网上调查及论坛管理；更高层次的信息策划和实施：进行网站专题、栏目、频道的策划及实施

由于网络职业是个新兴的职业

从业人员一般是从传统媒体、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的，缺乏统一的职业标准与规范，给企业的培训、考核及人员使用带来了很多技术困难

一般来说，从传统媒体分流而来的网络具备传统的基本技能，但缺乏相应的网络实现、网络管理和维护的能力；而单纯的以技术为专长的网络管理员或者图文设计者，往往缺乏传统媒体人所具有的文字功底、技能和新闻敏感度

能够兼顾这两个方面要求的复合型人才，实在太少，这与网络人员没有得到正式的职业化有关

要解决这个问题，我们必须重视将传统的从业要求和信息技术素养结合起来把，网络人员素质的管理纳入标准化、制度化、规范化的轨道，以满足网络媒体对高质量的网络人才的需要

如此看来，不管是从质的方面还是从量的方面，网络从业人员都普遍存在着差距

为了弥补这个巨大的人才缺口，我国急需培养大量的高质量的网络人员

许多有志之士已经加入了这个行业，其中包括一些相关学科的专家

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