中国政法大学新闻与传播学院学生就业新闻与传播学院已经形成了“以品牌为依托推荐人才，以就业为导向培养人才，以实习为契机锻炼人才，以平台为阶梯输出人才，以会议为保障沟通信息，以学生为基础搜集信息”的就业工作机制

1、以品牌为依托推荐人才

宋建武院长牵头，树立学院品牌，提高学院知名度，从而推动就业工作的开展

鼓励学生参加各种专业竞赛，在提高自身能力的同时为学院赢得荣誉，提高用人单位对学院学生的认可度和关注度，为毕业生就业铺平道路

2、以就业为导向培养人才

就业工作要从入学抓起，结合专业特色，切实做到“理论教学、实践教学并进，理论水平、专业技能并重”，增强学生的动手能力和实际作业能力

学院开设实践类课程17门，其中必修课7门，选修课10门

同时，学院有计划地开展各种毕业生就业培训活动，包括召开学院就业指导会、邀请就业指导中心的徐庆副主任介绍09年就业政策与形式、邀请学院优秀毕业生介绍求职经验、开主题班会交流就业心得等，取得了良好的效果

3、以实习为契机锻炼人才

学院高度重视学生实习工作，通过实习锻炼人才，争取实现实习就业一条龙

现已形成“十行百家”的实习网络，涉足与新闻、传播相关的十余个行业，覆盖相关行业的百余家单位

学院对学生实习严格管理，除了向学校提交实习论文，学院还组织学生进行实习成果展示和实习总结表彰大会

2005级61名本科生在《人民日报》、新华社、中新社，中央人民广播电台等国家级新闻单位实习，参与了“两会”、汶川地震、北京奥运、应对次贷危机等重大新闻事件的报道活动，累计发表署名文章237篇，广道132个，版面88个，电视节目31期，网络专题33个，参与稿件万余篇

4、以平台为阶梯输出人才

搭建与业界沟通的多个平台，为学生创造更多与业界高层、专业人士直接交流的机会，拓展视野、了解最新的就业动向，甚至直接获得就业机会

邀请业界知名人士作为该院客座教授讲授案例课、研讨课，是该院实践教学的一个特色，学生在课堂上就能实现与用人单位的沟通

学院还邀请了《经济观察报》副总王胜忠老师为同学们做讲座，其独到的讲解和敏锐的职业眼光让学生们受益匪浅

另外，该院姜振宇、张宏伟两位教师还带领学生赴凤凰新媒体调研，为学生近距离接触业界人士提供了宝贵的机会

5、以会议为保障沟通信息

学院每月召开一次学生工作会议，分管学生工作的副院长尚武、辅导员和各班班主任，就近期就业工作中的问题与经验进行交流与沟通

学生会议制度为学院的就业工作信息沟通，提供了坚实的保障

6、以学生为基础搜集信息

05级本科生党支部响应学院总支姚广宜书记的号召，自发成立就业信息搜集小组，分组、分类进行就业信息搜集工作，每周做一次就业信息公布

通过学院向学校就业指导中心申请了一个岗位，协助就业指导中心做好与学院的信息沟通工作

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