百人计划取得成效中科院实施百人计划取得了重大成效

它主要体现在四个方面：第一，培养造就了一批领衔式的学科带头人

百人计划引进的人才中，有五分之一获得了国家杰出青年科学基金，占中科院该基金获得者总人数的45%，13人成为“973”项目首席科学家，57人担任“863”项目负责人，30人次获得“中国青年科学家奖”，36人担任国家和中科院重点实验室主任，85人走上了所、局级以上的领导岗位

 第二，取得了一批重要的科研成果

在百人计划的支持下，年轻的科学家面向世界科学前沿和国家战略需求，在各自的研究领域开展了富有特色的创新性研究

例如发现了纳米金属铜的室温超塑延展性，发展了金属材料表面纳米化技术和纳米材料的非晶完全晶化制备方法，推动了纳米材料的研究；在青藏铁路的建设中，提出了抛石路基能抵消气候变暖的影响，解决了高温冻土区的路基结构难题……这些成果在国内外已产生了重要影响，也使我国的国际科技影响力得到明显提高

 第三，促进了中科院科技创新队伍结构的优化和梯队建设

百人计划入选者均具有博士学位，入选时的平均年龄为36.3岁

他们的加盟不仅补充、壮大了该院的科技将帅人才队伍，也极大地改善了创新骨干的学历结构和年龄结构

 第四，促进了中科院学科布局的调整与发展

百人计划的人才引进是紧紧围绕全院创新目标的凝炼和学科布局的调整而展开

所以引进人才要严格按照各单位的创新目标，对岗位的设置严格审查

对于前沿交叉学科急需的人才给予特殊的支持

通过人才引进带动了新兴交叉学科的发展

 第五，促进了创新团队的建设

中科院采取了团队或群体引进的方式，在2001年中科院启动了“创新团队国际合作伙伴”计划

根据中科院中长期发展战略和创新总体目标，自上而下在全院已部署了35个创新团队，目前已正式启动了9个，吸引了海外知名学者50名

例如，基因组信息学中心在组建较短的时间里，顺利完成“人类基因组1%%测序”，使我国的测序工作在国际人类基因组计划中占有一席之地

 截止2004年，百人计划共支持了1069名优秀人才，其中从国外吸引回来的人才有702人（含吸引的海外知名学者50人），占百人计划支持总数的三分之二；引进国内优秀人才229人；另外还有138位国家杰出青年科学基金获得者受到百人计划的支持

 截止2009年，“百人计划”从海外引进的杰出青年人才有1200多位，入选者中已有29人当选中国科学院院士，53人担任国家973计划首席科学家，371人担任国家863计划项目负责人

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