劳动工资计划依据要求(1)劳动工资计划编制的主要依据：企业生产计划确定的计划期各类人员需要量； 上级主管部门关于工资奖励制度的规定； 计划期学徒、满师工人、晋级职工、职工增减等的人数和工资，劳动定额和定额压缩系数等
(2)劳动工资计划编制的基本要求：充分挖掘企业沼力，不断提高劳动生产串： 使生产增长幅度大于职工增加陷度，劳动生产率提高招度大于职工工资增长幅度； 正确贯彻按劳分配原则，职工工资必须同企业的经营成果和个人的劳动成果相联系； 正确处理国家、集体、个人三者利益关系
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