激励机制激励机制原则1、德才兼备，德和才二者不可偏废
企业不能打着“用能人”的旗号，重用和晋升一些才高德寡的员工，这样做势必会在员工中造成不良影响，从而打击员工的积极性
2、 机会均等
人力资源经理要使员工面前都有晋升之路，即对管理人员要实行公开招聘，公平竞争，惟才是举，不惟学历，不惟资历，只有这样才能真正激发员工的上进心
3、“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合
“阶梯晋升”是对大多数员工而言
这种晋升的方法，可避免盲目性，准确度高，便于激励多数员工
但对非常之才、特殊之才则应破格提拔，使稀有的杰出人才不致流失
以上内容由大学时代综合整理自互联网，实际情况请以官方资料为准。
