博士后目标中国博士后发展目标20多年来，我国的博士后工作成效显著

同时，我们也清醒地看到，我国博士后工作与建设创新型国家、更好实施人才强国战略的要求相比，还有较大差距

博士后研究项目与国家重大科技项目、重大工程项目结合得还不够紧密；博士后研究人员在企事业单位科研团队中的比例还偏低、作用还不够突出；博士后制度在高等院校、科研院所人才引进中的作用还不够明显；博士后研究人员国际交流还不够广泛、国际化水平还不够高；博士后考核评估机制与服务体系建设亟待加强等等

全国博士后管委会办公室负责人介绍，今后一个时期，我国博士后工作将全面实施科教兴国战略和人才强国战略，改革完善制度，着力提高质量，优化布局结构，鼓励多元投入，健全服务体系，造就创新人才，加快培养造就一支跨学科、复合型和战略型的博士后人才队伍，为提高我国自主创新能力，建设创新型国家，为实现全面建设小康社会的奋斗目标提供强有力的人才支撑和智力支持

全国博士后管委会办公室负责人表示，博士后制度的改革完善措施还包括：努力培养造就创新型人才，大力推行“人才+项目”的培养模式，结合重大项目、重大工程培养人才，建设以博士后研究人员为中坚的创新团队；大力加强企业博士后工作，引导优秀博士后人才向企业流动，推进企业成为技术创新主体；推进博士后国内外学术交流与合作，继续办好中国博士后学术论坛，实施“香江学者计划”和中非博士后交流项目，扩大招收留学人员和外籍博士后；建立多元化投入机制，积极争取政府财政加大投入，鼓励和引导地方、部门和设站单位加大对博士后工作投入力度，进一步建立健全多元化的经费投入机制和激励机制；加强博士后服务体系建设，加快解决博士后社会保障问题，加大博士后公寓建设力度，加强博士后服务窗口建设，推进博士后工作信息化

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