系统管理学产生与发展系统管理学的渊源可以追溯到二战时期的运筹学，它为管理科学提供了一系列的量化方法

二战结束后，随着生产规模的不断扩大和生产技术的日益复杂，需要人们从整体和相互联系的角度去考虑问题，于是，系统分析与系统工程就呼之欲出

到20世纪60年代，系统科学、一般系统论、系统分析、系统工程、系统方法等科学术语在管理学文献中随处可见，这些学科、理论与管理科学相互渗透、融合，将一些成熟的一般系统论理论和观点应用到管理科学中，使系统管理学应运而生

系统管理学把系统观点、系统分析和系统管理看成是既有区别又有联系的三个方面

用系统观点来考察企业及其管理，强调整体的作用，认为企业就是一个人造的系统，且与周围的环境之间存在着动态的相互作用，并具有内部和外部的信息反馈网络，能够不断地进行自我调节，以适应环境和本身的需要

因此，他们在应用系统管理学对企业进行考察时，从系统的整体利益出发，使局部利益服从于整体利益，既要考虑当前利益，又要考察长远利益；还要做到抓住关键问题，采用定量分析和定性分析相结合的方法

系统管理学还运用系统方法对组织理论进行研究，认为在一个复杂的管理系统中存在执行不同任务的三个子系统——战略子系统、协调子系统和作业子系统

其中，战略子系统把组织的活动与组织的环境联系起来，作业子系统则负责完成组织的实际任务，协调子系统主要是在战略子系统和作业子系统之间进行调解和协调

以上内容由大学时代综合整理自互联网，实际情况请以官方资料为准。