控制标准标准的要求1．简明适用 即保证标准明确、不含糊，对标准的量值、单位、可允许的偏差范围等要明确说明，对标准的表述要通俗易懂，便于理解和接受

含糊的、解释起来主观随意性大的控制标准是不利于控制的

2．协调管理控制工作覆盖着组织活动的各个方面，制定出来的各项控制标准不可相互冲出，应该彼此协调一致

3．可行且易操作即标准的确定要客观，不能过高，也不能过低，要使绝大多数人通过努力都可以达到

因为建立标准的目的，是用它来衡量实际工作，并希望工作达到标准的要求

所以，控制标准的建立必须考虑到工作人员的实际情况

如果标准过高，人们将因根本无法实现而放弃努力；如果标准过低，人们的潜力又会得不到充分发挥，降低工作效果

4．相对稳定即标准要有一定程度的稳定性，要能用于一段较长的时间，即使有弹性，也是在一定的原则范围内变化

否则，标准经常变化，会使标准缺乏权威性，并加大控制工作的难度

但这种稳定不是绝对的，控制标准也要随组织活动的发展进行必要的调整

在一般情况下，随着组织的发展和组织效率的提高，控制标准应不断提高

5．前瞻性建立的标准既要符合现时的需求，又要考虑到将来的发展对控制指标的要求

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