分权管理分权制权力的分散可以通过两个途径来实现：组织设计中的权力分配与主管人员在工作中的授权
制度分权与授权的结果虽然相同，都是使较低层次的管理人员行使较多的决策权，即权力的分散化，然而实际上，这两者是有重要区别的
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