一般管理理论控制控制就是要证实一下是否各项工作都与已定计划相符合，是否与下达的指标及已定规则相符合
法约尔认为，控制的目的在于指出工作中的缺点和错误，以便纠正并避免重犯
对物、对人、对计划都可以进行控制
从管理的角度来看，应确保企业有计划并且确实执行，而且更要及时地加以修正
当某些控制工作显得太多、太复杂、涉及面太大，不易由部门的一般人员来承担时，就应该让一些专业人员来做，即设专门的检查员、监督员或专门的监督机构
最好做到不管对什么工作都能够回答以下问题：“怎样进行控制呢?”由于控制作用于各种性质的工作和各级工作人员，所以控制有许多不同的方法，像管理的预测、组织指挥和协调一样，控制这一要素在执行时总是需要有持久的专心工作精神和较高的艺术
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