人力资源管理系统绩效管理系统支持定性及定量两种绩效考核方式，如：360度考核、量化考核等考核方式
系统内置各岗位常用的绩效考核表，可供用户直接使用
用户也可以自行设定考核指标、评分权重、计分公式等项目，创建自己的考核表
考核任务发布后，员工直接在线进行绩效打分，自动完成分数汇总计算
考核结果自动记录在员工档案中
薪酬模块可以自动引用绩效考核结果，直接计算用户的绩效工资
员工可以在线进行考核申诉与反馈
系统内置绩效报表，包括：绩效考核结果一览表、绩效考核记录一览表、考核结果单指标分析表、考核评分记录明细表、各部门量化指标分析表、部门考核等级汇总表
绩效数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的绩效
以上内容由大学时代综合整理自互联网，实际情况请以官方资料为准。
