劳动心理学思维的种类根据思维过程中的凭借物或思维形式来进行分类，可分为：1、动作思维，又称实践思维，面临的思维任务具有直观的形式，解决问题的方式赖于实际的动作
2、形象思维利用头脑中的具体形象来解决问题
3、抽象思维
又称逻辑思维
当面对理论性质的任务
运用概念
理论知识来解决问题时
这种思维称为逻辑思维
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