成都农业职业经理人学院办学模式坚持“实际、实用、实效”的原则，按照“就地就近就需”方便学习的方式，把教育培训办在生产一线、办到田间地头；坚持“做中学、学中做”确保学有所用、学以致用

依照关键农时、关键环节、关键技术组织安排内容，实现专业设置与主导产业对接，教学过程与生产过程对接，现场教学与现代远程教学对接，为农业职业经理人提供更佳的学习服务平台

 为了培养出新时期真正懂技术、会经营的新型农业人才，成都农业职业经理人学院坚持“为三农服务、为兴农育人”的办学理念，把培训的重点放在基层，把培训的地点放在田间，创新培训方式，增强培训实效

 一是充实在校培训内容

采取多媒体课堂教学的形式，整合教学资源，选派校内富有经验的高级职称教师及校外行业专家授课，广泛开展农业生产新技术、农村电商知识、农产品品牌建设、农产品质量安全、农业规模化经营等内容培训工作

二是改革校外培训方式

考虑到学员工作、学习、生活的便利，在集中培训的基础上，学院采取送教、送技术上门的形式，把培训地点放在学员所在地，组织教师进行上门培训、专题辅导、发送技术资料，实地解决生产经营中的技术问题

三是把握实践教学环节

培训期间学院院多方协调，组织学员到双流县葡萄庄园、崇州现代农业示范专业合作社等地，进行现场观摩和面对面交流，使理论教学的成果回到实践

四是拓展个性培训空间

根据学员文化程度不一、对知识的接受能力不一的情况，制定“缺什么、补什么”的订单式培训，提供针对性、个性化培养培训方式，满足不同层次的学员需求

通过理论与实践紧密结合、灵活多样的培训，学员获得了理论和实践的双重提升，特别是补充完善了现代农业和市场经济的知识缺口和实践短板，同时也为学员搭建了相互借鉴、共同提升的学习平台

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