自愿离职计划与裁员的区别自愿离职计划是裁员中常使用的方法，但与裁员有本质不同
经济性裁员是用人单位对劳动者做出的决定，而自愿离职计划是用人单位促使劳动者自己提出辞职的手段
从要约理论说，经济性裁员是用人单位向劳动者发出的要约，而自愿离职计划是用人单位向劳动者发出的要约邀请
由于各国对裁员都作出了相应的程序约束，实施难度较大、成本较高，且更容易产生劳资纠纷，而自愿离职计划因其自愿性，法律限制相对较少，因此自愿离职计划是被普遍采用的方式
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