美国管理协会领导力美国管理协会2005年“全球领导力调查”显示,领导力的重要性达到了前所未有的高度
我们一直在为“培养中国经理人的卓越领导力”而努力
为了获得更准确有力的概念和更明晰的努力方向，建立了此领导力模型，将经理人的角色归结为4个维度，每个维度又细化成3个方面
我们依照这个模型，在实施“组织扫描－绩效差距分析－解决方案设计”的过程中，透过经理人的绩效差距分析其能力差距，设计出有效的能力发展方案，进而帮助组织和个人发展能力、提高绩效
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