为深入学习贯彻党的二十大精神，由厦门大学“公共治理”双一流学科建设项目、国家社科基金重大项目“强化制度执行力研究”支持，厦门大学中国式现代化研究院、厦门大学公共事务学院、厦门大学公共政策研究院与福建省高校特色新型智库—厦门大学人才战略研究所联合举办的“现代化国家建设与人才强国战略”学术研讨会于12月4日采用线上线下结合形式在厦门大学召开。

来自中央党校（国家行政学院）、中国人事科学研究院、清华大学、北京大学、中国人民大学、武汉大学、上海交通大学、北京航空航天大学、新加坡南洋理工大学、澳门城市大学、厦门大学、中国社会科学、中国行政管理、公共行政评论、行政论坛、中国人民大学出版社等单位的近70位专家学者参加了研讨。厦门大学党委副书记、纪委书记全海教授出席研讨会开幕式并致辞。厦门大学公共事务学院院长朱仁显教授主持开幕式。

全海指出，党的二十大报告强调加快建设教育强国、科技强国、人才强国。人才强国战略在全面建设社会主义现代化强国新征程中具有基础性战略性地位，这次研讨会聚焦于我国现代化国家建设和人才强国战略实施这一主题，可谓恰逢其时，意义重大。10月25日，在党的二十大刚闭幕几天，厦门大学就成立了中国式现代化研究院。这是我校贯彻落实党的二十大精神、全面提升服务区域发展和国家战略能力的重要举措。要不断提升服务国家重大战略需求的能力和水平，在科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略中担当作为、奋发有为，为中国式现代化贡献厦大力量。希望通过本次研讨会的交流，产生真知灼见，为深入理解、准确把握、全面贯彻党的二十大精神，为深入实施人才强国战略贡献思想力量。

公共政策研究院院长陈振明作题为“深入实施人才强国战略，着力夯实现代化建设人才基础”的主旨演说，指出这次研讨会聚焦中国式现代化背景下的人才战略研究以及公共治理学科专业如何更好服务国家重大战略这一主题。他的发言从中国式现代化成为时代最强音、为现代化国家建设提供强有力的人才支撑、以国家治理现代化引领社会主义现代化强国建设、以人才战略创新研究助推人才强国战略深入实施等四个方面展开，强调要充分发挥作为治国理政或国家治理之学的公共治理学科在人才强国战略实施中的作用，以人才战略研究的创新成果与高质量公共治理人才培养助推人才强国战略的深入实施。

上午的特邀报告会邀请了国内外多位知名学者发言。清华大学文科资深教授和苏世民书院院长、国务院学位委员会公共管理学科评议组联合召集人薛澜教授，中国人事科学研究院原院长、中国人才研究会常务副会长、第十二届全国政协委员吴江研究员，新加坡南洋理工大学协理副校长、南洋理工大学公共管理研究生院院长刘宏教授，上海交通大学国际与公共事务学院院长、国务院学位委员会公共管理学科评议组成员吴建南教授，原国家行政学院公共管理教研部主任、宁波大学强国战略研究院院长薄贵利教授，武汉大学政治与公共管理学院原院长、国务院学位委员会公共管理学科评议组联合召集人、全国MPA教指委委员丁煌教授，澳门城市大学副校长、澳门大学研究生院院长叶桂平教授，中国人民大学交叉科学研究院院长、国务院学位委员会公共管理学科评议组秘书长、全国MPA教指委秘书长杨开峰教授，分别作题为“关于强化现代化人才支撑的若干思考”“建设世界人才高地需要一流‘营创环境’”“科技创新与人才战略—新加坡经验及其启示”“协同治理实践：中国式何以体现”“大力培养造就高端创新人才——深入实施人才强国战略的关键任务”“公共管理学科建设中的自主创新与‘借鉴国外’”“澳门特区人才发展战略刍议”“中国式现代化与公共管理人才培养”的特邀报告。他们分享了对中国式现代化背景下人才强国的战略地位、人才发展体制机制改革、人才成长环境治理体系和高端创新人才的培育以及基于中国式现代化的公共管理学科建设、公共管理自主知识体系建构与公共管理人才自主培养质量提升等问题的理论认知与政策思路。

下午的四场分论坛围绕“现代化国家建设的战略支撑”“公共治理学科专业建设” “人才强国战略与人才政策”和“公共治理的新实践”等话题展开研讨。来自北京大学、清华大学、中国人民大学、中国社会科学院大学、北京航空航天大学、中央财经大学、国防科技大学、西南大学、西南交通大学、西藏大学、河南省委党校、华东理工大学、福建省委党校、厦门大学的多位青年学者和博士生围绕社会保障与社会福利、共同富裕、数字领导力、中国式现代化与选贤任能制度优势和现代化道路优势、现代化国家建设的人才支撑政治属性、人力资源与科技、金融、经济政策协同、人才住房政策、人力资本效应、新文科背景下公共治理学科建设与教学方法、MPA人才自主培养质量提升、公共治理专业课程思政、中国特色公共人力资源管理学科建设以及公共管理学科的研究趋势、基层近邻治理与高品质生活、公共价值与政策执行、中国式小区治理、河长制和河湖物业化治理等问题作了发言与交流。

本次研讨会汇集了国内外人才发展战略与人才政策研究领域的诸多知名专家学者，充分交流和探讨了中国式现代化背景下人才强国战略实施所面临的历史机遇、重大挑战和政策方案，有助于凝练出对现代化国家建设具有指导价值的人才政策与人才自主培养的经验、智慧和方案，为全面实施人才强国战略提供智力支持。

（公共事务学院）

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