行为科学管理理论理论简介是综合应用心理学、社会学、社会心理学、人类学、经济学、政治学、历史学、法律学、教育学、精神病学及管理理论和方法，研究人的行为的边缘学科
它研究人的行为产生、发展和相互转化的规律，以便预测人的行为和控制人的行为
目前行为科学已在管理上得到广泛的应用，并取得了明显的成效
它的成功改变了管理者的思想观念和行为方式
行为科学把以“事”为中心的管理，改变为以“人”为中心的管理，由原来对“规章制度”的研究发展到对人的行为的研究；由原来的专制型管理向民主型管理过渡
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