工资粘性必要补充劳动合同中的工资并不是完全刚性或完全固定的，每当新合同谈判时就有改变
商定的工资率一般在两种情况下是可能变化的：一是计划有变化，即在多年的长期合同中，规定每年工资变化；二是按生活费用协议规定的变化，即规定一个自动的工资提高率，以适应物价的上涨，也即预先确定名义工资的变化，允许工资率上升以赶上通货膨胀率
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